Grupa Mercator je najveći lanac u regiji jugoistočne Europe. Vodeći smo trgovac proizvoda za domaćinstvo i dom te jedan od najvećih trgovaca tehnike.
Naš uspjeh temelji se na poznavanju kupaca, visokoj razini društvene odgovornosti i najviše na našim izvrsnim zaposlenicima. Briga za zaposlenike je najvažniji zadatak kadrovskog sektora, jer u najvećoj mjeri upravo od zaposlenika ovisi koliko uspješno ćemo ostvariti poslovnu strategiju Mercatora. U svrhu učinkovitog ostvarivanja vizije i misije, u kadrovskom sektoru smo pripremili kadrovsku strategiju. Skupa s ostalim sektorima odredili smo kadrovske prioritete. Na taj način ćemo osigurati kadrovsku i organizacijsku fleksibilnost.
Naši kadrovski prioriteti su:
- planiranje karijera ključnih i perspektivnih kadrova,
- dijalog sa zaposlenicima na svim razinama,
- prijenos znanja i iskustva,
- unutarnje i vanjsko kadriranje,
- nagrađivanje i motivacija,
- međukulturni organizacijski razvoj,
- menadžment promjenama – inovacijska djelatnost,
- sigurnost i zdravlje zaposlenika.
Mercator kao poslodavac
Živjeti s Mercatorom
Sjedište Grupe Mercator je u Sloveniji. Vizija Mercatora je biti prvi izbor potrošačima pri kupnji proizvoda za svakodnevnu uporabu u domaćinstvu. Mercator je jedan od najuglednijih poslodavaca u jugoistočnom dijelu Europe. Za naš uspjeh zaslužni su doslovno svi zaposlenici: menadžeri, stručnjaci, komercijalisti, računovođe, poslovođe, prodavači, skladištari i brojni drugi. Povezujemo mudrost iskusnih te nadahnutost i svježe znanje mladih.
Zašto je rad u Mercatoru zanimljiv?
Zbog brojnih mogućnosti učenja, suradnje s iskusnim stručnjacima, kontakata s međunarodnim okruženjem, stalnih promjena, zanimljivog posla, raznovrsne izobrazbe, te socijalne sigurnosti.
»Uhvati svoje zanimanje«
Projekt »Uhvati svoje zanimanje« namijenjen je:
- promociji zanimanja prodavač među osnovnoškolcima i srednjoškolcima,
- omogućavanju što bržeg prepoznavanja dobrih kadrova za Mercator,
- razmjeni stručnog znanja među školama i Mercatorom;
- povećanju suradnje između školstva i gospodarstva,
- ponovnom povećanju upisa u srednje trgovačke škole,
- učvršćivanju ugleda Mercatora u poslovnom okruženju.